Unser unermüdliches Engagement für Personalentwicklung unterstreicht unsere Position als weltweit führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie, das die Relevanz einer Bindung und Förderung von Top-Talenten versteht.

Wenn Sie auf der Suche nach beruflichem Weiterkommen, finanzieller Stabilität und Partnerschaften mit Kunden sind, bei denen es sich um weltbekannte Technologiemarken aus einer Vielzahl von Branchen handelt, könnte eine Karriere in der Halbleiterindustrie genau das Richtige für Sie sein.

Mit der Verabschiedung des EU Chips Act, das den europäischen Marktanteil am weltweiten Absatz von Mikrochips auf 10% erhöhen soll, wird die Halbleiter- und Mikrochipindustrie in der gesamten EU rasant an Bedeutung gewinnen. Als größte Volkswirtschaft der EU kommt Deutschland eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung dieses Marktanteils zu. Halbleiter gehören außerdem zu den weltweit am meisten gehandelten Gütern, was nicht nur einen stabilen Arbeitsplatz bedeuteut, sondern auch das Gefühl, an etwas zu arbeiten, das in der modernen Welt von entscheidender Bedeutung ist.

Eine Karriere in der Halbleiterindustrie bietet viele Vorteile:

• Die Möglichkeit, zielgerichtet Innovationen zu entwickeln, denn Ihre Ideen können die Erfahrungen der Menschen auf der ganzen Welt beeinflussen.
• Die Arbeit in einer wachsenden Branche mit der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern, z.B. durch das Erlernen der umfangreicher Anwendungen von künstlicher Intelligenz im Halbleiterbereich, von Spitzenleistungen in der Fertigung, von Effizienz in der Halbleiterlieferkette und nachhaltigem Design.
• Belohnungen für Ihren Einsatzund Ihre Fähigkeiten mit branchenführender Vergütung und Zusatzleistungen.

ESMC ist es ein Anliegen, ein vielfältiges, faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Berufsfeldern und Lebenserfahrungen fördert und so die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärkt. Nach dem Grundsatz der Leistungsorientierung gewährleistet ESMC eine vorurteilsfreie Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einstellung und Beförderung und untersagt Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Ethnie, Nationalität, politischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung.

Unser Ansatz:

Der Anspruch von ESMC, ein zuverlässiger Anbieter von Technologie und Logik-ICs zu sein, wird durch die gemeinsamen Anstrengungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen vorangetrieben. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wertgeschätzt und befähigt fühlt, seinen einzigartigen Hintergrund und seine Erfahrungen einzubringen, um zu unserer Mission beizutragen.

Bei ESMC haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Welt und menschliche Erfahrungen durch winzige, aber leistungsstarke Chips zu verändern. Wir sind auf der Suche nach motivierten, herausragenden Menschen, die dieses Ziel teilen, und sich dafür begeistern können, einige der schwierigsten Probleme der Welt zu lösen.

Unsere Firmenkultur basiert auf Integrität, der Verbindlichkeit gegenüber unseren wichtigsten Stakeholdern, Innovationsgeist und dem Vertrauen unserer Kunden, das wir uns durch konsequentes Handeln und die zuverlässige Einhaltung unserer Versprechen verdient haben. Wir glauben nicht an leere Worte, sondern lassen unsere Ergebnisse sprechen. Diese Verpflichtung erstreckt sich nicht nur auf unsere geschätzten Kunden, sondern auch auf unsere Mitarbeiter, Partner, Lieferanten und die Gemeinschaften, denen wir dienen.

Doch was treibt unsere Kultur an?